Netto-Entgelt-Optimierung



Der demographische Wandel ist in Deutschland angekommen:

 

 

Fachkräfte und High Potentials werden immer knapper. Unternehmen müssen Mitarbeiter nicht nur finden und anwerben, sondern auch motivieren und halten - die Konkurrenz um geeignetes Personal ist groß!

 

Immer mehr Zielgruppen müssen passgenau angesprochen werden, um diesen Bedarf zu decken: Auzubildende, junge Familien mit Kindern, Frauen, Mitarbeiter 50+, Personen mit Migrationshintergrund, um nur einige zu nennen. Gleichzeitig verlangen Arbeitnehmer von ihren (zukünftigen) Arbeitgebern nachhaltige Werte und soziale Verantwortung.

 

Um den Bedarf an geeigneten Fachkräften zu decken besteht die Hauptaufgabe mittelständischer Unternehmen darin, sich als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren um somit den Erfolg für die Zukunft zu sichern.

 

Anerkennung, Vergütung und soziale Sicherheit spielen dabei die Hauptrolle für die Arbeitgeberattraktivität und das Gesamtpaket - es sorgt dafür dass Mitarbeiter engagierter und motivierter sind, mehr Leistung bringen und gern im Unternehmen bleiben.

 

Die in die Zukunft gerichtete individuelle Nutzung von abgabebegünstigten und abgabenbefreiten Vergütungsbestandteilen, sowie die nachhaltige sozialversicherungsrechtliche Besserstellung Ihrer Mitarbeiter stehen somit Im Fokus unserer Beratung.

 

Als zertifizierter Partner der Valuenet AG bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Motivation Ihrer Mitarbeiter zu steigern und sich als Arbeitgeber zu profilieren.

 

- bei gleichem Brutto mehr Netto

- umfassende Sozialleistungen auf Konzernniveau

- Finden und binden Sie die besten Mitarbeiter für Ihr Unternehmen

- ................